TRƯỜNG THPT NGUYỄN VĂN LINH CHÀO MỪNG NĂM HỌC MỚI 2018-2019, CHÚC TOÀN THỂ CB-GV-CNV-HS SỨC KHỎE HOÀN THÀNH TỐT NHIỆM VỤ NĂM HỌC
THÔNG TIN MỚI CẬP NHẬT
.................................
.................................
.................................
.................................
.................................
.................................
.................................
.................................
.................................
.................................
.................................
.................................
.................................
.................................
.................................
.................................
  THÔNG TIN LIÊN KẾT
THÔNG KÊ TRUY CẬP
2772248
 Hôm nay :   329       
 Hôm qua :    1107       
 Tất cả:   2772248       
  Giới thiệu về nhà trường

1. Vùng đất có truyền thống cách mạng và hiếu học

Trường THPT Nguyễn Văn Linh được thành lập ngày 21/11/2005 theo quyết định số 2570/2005/QĐ-UBND của UBND Tỉnh Phú Yên về việc tách một bộ phận giáo viên và học sinh của trường THPT Lê Trung Kiên và chọn trường Tiểu học số 1 Hòa Hiệp Nam làm cơ sở vật chất phục vụ giảng dạy và học tập, trường chính thức đi vào hoạt động ngày 16/01/2006, đưc ta lạc trên đa n Xã Hòa Hiệp Nam, Huyện Đông Hòa, Tỉnh Phú Yên vi din tích 10.0002 là một vùng bãi ngang ven biển, tại đây tiếp nhận các em học sinh thuộc các xã Hòa Hiệp (Bắc, Trung, Nam) và Hòa Tâm. Đây là một vùng có truyền thống cách mạng, được nhà nước phong tặng danh hiệu anh hùng trong kháng chiến chống Mỹ cứu nước, là quê hương “đất thép thành đồng”, là một vùng đất hiếu học của tỉnh Phú Yên nơi đây đã sinh ra nhiều người có học vị cao và năng động trong các lĩnh vực. Đây là tiềm năng và thế mạnh cho sự phát triển của nhà trường.

2. Sơ lược v đặc đim ca trường THPT Nguyễn Văn Linh

- Đội ngũ cán bộ, giáo viên, công nhân viên nhà trường: 67; trong đó: BGH: 3, giáo viên: 57, công nhân viên: 7.

- Trình độ chuyên môn: 100% đạt chuẩn, trong đó có 05 thạc sĩ và 02 giáo viên đang học thạc sĩ.

- Công tác tổ chức quản lý của BGH: Có kế hoạch dài hạn, trung hạn và ngắn hạn có tính khả thi, sát thực tế. Công tác tổ chức triển khai kiểm tra đánh giá sâu sát, thực chất và đổi mới. Được sự tin tưởng cao của cán bộ, giáo viên, công nhân viên nhà trường. Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

- Đội ngũ cán bộ, giáo viên, công nhân viên: nhiệt tình, có trách nhiệm, yêu nghề, gắn bó với nhà trường mong muốn nhà trường phát triển, chất lượng chuyên môn và nghiệp vụ sư phạm đa số đáp ứng được yêu cầu đổi mới giáo dục.

Bước đột phá của trường được ghi nhận trong những năm gần đây, tỷ lệ học sinh tốt nghiệp, tỷ lệ đỗ ĐH, CĐ tăng nằm trong top 10 trường trong toàn tỉnh về kết quả học tập. Phong trào văn nghệ là điểm sáng nhất của ngành trong đó có văn nghệ dân gian được phát huy và gìn giữ, hoạt động Thể dục thể thao cũng là một trong những trường ở tốp dẫn đầu của ngành đã để lại những thành tích ấn tượng. Có được kết quả cũng là sự nỗ lực, cố gắng, tinh thần đoàn kết, học hỏi, không ngừng phấn đấu vươn lên của tập thể thầy trò nhà trường. Toàn thể Ban giám hiệu và các tổ nhóm chuyên môn chủ động và có kế hoạch cụ thể để giữ vững chất lượng đại trà, đẩy mạnh công tác bồi dưỡng học sinh giỏi, giảm tỷ lệ học sinh yếu kém bằng các biện pháp như tổ chức thảo luận kỹ nội dung chuẩn kiến thức kỹ năng theo đơn vị tổ nhóm, từ đó soạn bài, kiểm tra đánh giá bám sát chuẩn kiến thức sát đối tượng học sinh. Trong nhưng năm qua, nhà trường đã từng bước chuyển biến tích cực, theo phương châm “đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục”.

3. Thời cơ.

Đã có sự tín nhiệm của học sinh và phụ huynh học sinh trong khu vực.

Đội ngũ cán bộ, giáo viên trẻ, được đào tạo cơ bản, có năng lực chuyên môn và kỹ năng sự phạm khá, tốt.

Nhu cầu giáo dục chất lượng cao rất lớn và ngày càng tăng.

4. Thách thức:

- Đòi hỏi ngày càng cao về chất lượng giáo dục của cha mẹ học sinh và xã hội trong thời kỳ hội nhập.

- Chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, công nhân viên phải đáp ứng được yêu cầu đổi mới giáo dục.

- Ứng dụng CNTT trong giảng dạy, trình độ ngoại ngữ, khả năng sáng tạo của cán bộ, giáo viên, công nhân viên.

- Các trường THPT ở khu vực và thành phố tăng về số lượng, và chất lượng giáo dục.

5. Vấn đề ưu tiên.

- Đổi mới phương pháp dạy học và đánh giá học sinh theo hướng phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo của mỗi học sinh.

- Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên, công nhân viên.

- Ứng dụng CNTT trong dạy – học và công tác quản lý.

- Áp dụng các chuẩn vào việc đánh giá hoạt động của nhà trường về công tác quản lý, giảng dạy.

6. Tầm nhìn, Sứ mệnh và các Giá trị .

- Tầm nhìn: Là một trong những trường hàng đầu của tỉnh mà học sinh sẽ lựa chọn để học tập và rèn luyện.  Nơi ươm mầm những ước mơ làm chủ tương lai, những tài năng phụng sự cho quê hương, đất nước..

- Sứ mệnh: Giáo dục học sinh phát triển toàn diện, có ý chí, nghị lực và bản lĩnh.

- Giá trị:  Đoàn kết, thân thiện, nhân ái, khát vọng vươn lên

       

 
 
  Trang chủ  |  Thông báo  |  Lịch công tác  |  Thời khóa biểu  |  Hình ảnh hoạt động  |  Ngân hàng đề thi  |  Ngân hàng Giáo án  
TRƯỜNG THPT NGUYỄN VĂN LINH
Địa chỉ :Hòa Hiệp Trung- Đông Hòa- Phú Yên
Điện thoại : 0573546184, 0573536369
Thư điện tử: thpt.nguyenvanlinh@phuyen.edu.vn
Copyright @ 2013 TRƯỜNG THPT NGUYỄN VĂN LINH